Jubilea en Personeelsbijeenkomsten

Wij verzorgen in 2018 opnieuw tal van feestelijke bijeenkomsten.
Of dat nu een verjaardagsfeest voor 120 personen betreft of een gemeentelijke bijeenkomst voor personeelsleden.

Allemaal acties waarmee u zich lokaal kunt onderscheiden en uw klanten aan u kunt binden.

Wij zijn specialist in het bedenken van acties op lokaal nivo om:

meer klanten/omzet te genereren;
u lokaal te onderscheiden
uw lokale betrokkenheid te tonen
uw engagement te tonen.

In 2018 zullen we bij de organisatie van verschillende jubilea betrokken zijn.

Voorbeeld A

Onze klant wil graag een keer uitpakken ter gelegenheid van haar 50-ste verjaardag. Wat moet je regelen als je 120 mensen bij je thuis in de tuin wilt ontvangen?

Aanpak.

Als eerste komen we vrijblijvend kijken naar de plek en stemmen we wensen en (on)mogelijkheden op elkaar af. Vanuit de ervaring van 1 van onze adviseurs komen we met tal van ideeën.

Denk aan:

het werken met een parachute als overkapping;
de keuze voor muziek;
de drankjes en hapjes

We bedenken samen de droom…..
Maar natuurlijk denken wij ook aan:

technische zaken als aan- en afvoer gasten, toiletten, stroomvoorzieningen.
veiligheid/vergunningen.

Onze fantasie en kennis hebben we ook bij de invulling van mijn eigen bruiloft gebruikt….reden voor gasten om nooit zelf te gaan trouwen…..zo mooi…..dat krijgen wij nooit voor elkaar…..

Natuurlijk moet er budget zijn…… maar zoals wel vaker wordt gezegd. Je moet geen kapitaal opbouwen, maar herinneringen….

Voorbeeld B

Onze klant wilde 3 verschillende afdelingen van het bedrijf beter met elkaar laten samen werken. Aan ons de vraag of we hier een invulling voor konden bedenken.

Naast tal van andere zaken hebben we hier o.a. voor ingezet:

een carroussel van lezingen van prominente Nederlanders w.o. Jan van Hooff;
een pubquiz
een optreden van een illusionisten-duo die met het thema aan de slag ging.

De totaal verschillende disciplines die varieerden van technici tot en met management moesten met elkaar samen aan de slag. Binnen 1 middag hadden mensen veel nieuwe collega’s eindelijk op een andere manier dan alleen via mail/telefoon leren kennen. Iets wat zich na afloop uitbetaald in een grotere betrokkenheid bij het bedrijf en betere samenwerking.